Katia, Niñera o canguro en San Lorenzo de El Escorial

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Katia (30) Niñera o canguro en San Lorenzo de El Escorial

€10 - 12 / hora

4 años de experiencia

5 (5)

Sobre mí

Hola soy Katia y tengo 30 años, estudié un superior de Educación Infantil y un curso de Monitora de Ocio y Tiempo libre, me entiendo muy bien con los niños. Soy muy paciente, alegre y ayudo en todo lo que haga falta. Hace poco acabe mis practicas de 8 meses en una Escuela Infantil de San Lorenzo de el Escorial y trabajé en ella. Actualmente estudio el grado Universitario de educación infantil y trabajo en una Granja Escu...

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Soy

Paciente

Amable

Divertida/o

Mi experiencia como canguro/niñera

Bebés

< 1 año
Babies

Niños pequeños

1 - 3 años
Toddlers

Niños en preescolar

4 - 6 años
Kindergarteners

Niños en primaria

7 - 11 años
Grade schoolers

Mis servicios de canguro/niñera:

Puedo cuidar:

Máx 1 niño a la vez

Entre 0 y 15 años

Puedo ayudar con:

chores Tareas del hogar

homework Deberes

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Cuidado infantil regular
Cuidado infantil ocasional
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Referencias de otros padres (2)

Andrea 25 noviembre 2024
Nos sentimos tranquilos cuando Caty cuida de nuestro bebé, es atenta, cariñosa y sabe lo que necesita. Mil gracias por darle siempre lo mejor.
Angelica 19 mayo 2026
Katia es diligente, cariñosa y muy profesional. Supo conectar con mi hijo desde el primer instante, algo muy importante. Juega con él y le estimula con alegría, cariño y cuidado. Además siempre se adelanta a las necesidades y propone soluciones, se nota que tiene mucha experiencia con bebés y niños muy pequeños, y es un valor muy grande en un sector donde hay mucho intrusismo. La recomiendo totalmente, Katia es excepcional. Estamos muy contentos de haberla encontrado.
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Te mostraremos una lista de canguros y niñeras disponibles cerca de ti. A partir de ahí, eres tú quien evalúa a los candidatos que te interesen: pide referencias, organiza una entrevista personal para ver si encajáis y conócelos un poco. Como cada persona escribe su propio perfil, no verificamos de forma independiente cosas como titulaciones o certificados, así que merece la pena que lo compruebes tú.

En principio debes asegurarte de cumplir con el salario o tarifa por hora mínimo que establezca la ley. Adicionalmente, la tarifa de cada niñera puede determinarse por varios factores - incluído su nivel de experiencia, el número de niños que debe cuidar, y la distancia a la debe desplazarse para el trabajo.

Para poder llegar a una tarifa apropriada, te recomendamos que primero tengas en cuenta el salario mínimo legal. Luego, podés considerar ofrecer una tarifa mayor para ser justo si estás solicitando ayuda con otras cosas como apoyo escolar o tareas domésticas - o si sabes que tus hijos pueden ser un desafío ¡aún para las niñeras con mucha paciencia!

Lo primero es lo primero: envía mensajes a posibles niñeras acerca de su experiencia previa y solicita referencias de familias anteriores. Posteriormente, verifica esas referencias con otros padres para conocer sus impresiones sobre la niñera.

A continuación, elabora una lista de preguntas que te ayudarán a determinar si la niñera es la elección adecuada para las necesidades de tu familia. Puedes consultar nuestra Guía de 10 pasos para Padres, que incluye ejemplos de preguntas para hacer durante la entrevista. Finalmente, cuando estés listo/a, programa una entrevista en un horario conveniente para que puedan conocerse en persona.

Sitly te ayuda a conectar con cuidadores infantiles independientes de tu zona. Merece la pena conocer la diferencia antes de decidir qué es lo mejor para tu familia.

Un canguro o niñera puede cuidar de tus hijos en tu casa de forma ocasional (por la tarde o por la noche, después del colegio o siempre que necesites una mano extra) o de forma más regular. Si pagas a alguien de forma regular para cuidar de tus hijos, tienes que declararlo como corresponde. Si lo contratas directamente, pasas a ser su empleador, con las obligaciones laborales habituales, aunque también puedes gestionarlo a través de una agencia.

Tú decides qué se adapta mejor a tu situación y qué buscar. Antes de contratar a nadie, pide siempre ver su documentación y compruébala directamente con la persona antes de empezar.

No realizamos verificaciones de antecedentes o revisamos nuevos miembros porque no somos una agencia de empleo. En cambio, debes pensar en Sitly como un sitio online donde cualquiera puede buscar, comparar y examinar otros usuarios. Este acceso equitativo, asegura que buscar a la persona correcta para el trabajo - o el trabajo correcto para la persona, se mantenga rápido y flexible para cualquiera.

Eso significa que la revisión queda en manos de nuestros usuarios. Padres y niñeras pueden vetarse entre ellos de acuerdo a sus propias prioridades y preferencias. Adicional a tener sentido común cuando se trata de compartir datos personales, nuestra sugerencia es comprobar detalladamente las referencias provistas, y planificar una entrevista formal antes de tomar cualquier desición final. Cuando hayas encontrado la coincidencia ideal, estarás alegre de haberte tomado el tiempo para que todo haya salido bien.

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