Sandra, Niñera o canguro en Miraflores de la Sierra

Hace 1 mes

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Disponible para:
  • Cuidado infantil regular
  • Cuidado infantil ocasional
  • Después del colegio

Sandra (22) Niñera o canguro en Miraflores de la Sierra

Negociable

Sin experiencia

Sobre mí

Me gustaría ser niñera, ya que es un trabajo relativamente fácil para mi, tengo un hermano de 13 años, y sobre todo en verano estoy muchos días con el cuidándole, ya que mis padres trabajan. Como nos llevamos 9 años, he pasado por todas las etapas de su crecimiento mientras le cuidaba. Los niños en general me gustan mucho y soy bastante creativa para entretenerles, ya sea con juegos de mesa, manualidades, videojuegos ...

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Soy

Atenta/o

Creativa/o

Divertida/o

Mis habilidades

Arts & crafts Manualidades

Music Música

Sports Deporte

Games Juegos

Storytelling & reading Leer cuentos

Mi experiencia como canguro/niñera

Bebés

< 1 año
Babies

Niños pequeños

1 - 3 años
Toddlers

Niños en preescolar

4 - 6 años
Kindergarteners

Niños en primaria

7 - 11 años
Grade schoolers

Mis servicios de canguro/niñera:

Puedo cuidar:

Máx. 2 niños a la vez

Entre 0 y 15 años

Estoy disponible en

Sin datos
Lu
Ma
Mi
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Vi
Sa
Do
Mañana
Tarde
Noche
Disponible para:
Cuidado infantil regular
Cuidado infantil ocasional
Después del colegio

Mi ubicación

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Antes de empezar a buscar, tómate un momento para pensar qué necesitas. ¿Ayuda a jornada completa? ¿A media jornada? ¿Alguien disponible cuando surja algo? Haz una lista con las características imprescindibles y las que prefieres, para poder aplicar los filtros adecuados en nuestro buscador.

Te mostraremos una lista de canguros y niñeras disponibles cerca de ti. A partir de ahí, eres tú quien evalúa a los candidatos que te interesen: pide referencias, organiza una entrevista personal para ver si encajáis y conócelos un poco. Como cada persona escribe su propio perfil, no verificamos de forma independiente cosas como titulaciones o certificados, así que merece la pena que lo compruebes tú.

En principio debes asegurarte de cumplir con el salario o tarifa por hora mínimo que establezca la ley. Adicionalmente, la tarifa de cada niñera puede determinarse por varios factores - incluído su nivel de experiencia, el número de niños que debe cuidar, y la distancia a la debe desplazarse para el trabajo.

Para poder llegar a una tarifa apropriada, te recomendamos que primero tengas en cuenta el salario mínimo legal. Luego, podés considerar ofrecer una tarifa mayor para ser justo si estás solicitando ayuda con otras cosas como apoyo escolar o tareas domésticas - o si sabes que tus hijos pueden ser un desafío ¡aún para las niñeras con mucha paciencia!

Lo primero es lo primero: envía mensajes a posibles niñeras acerca de su experiencia previa y solicita referencias de familias anteriores. Posteriormente, verifica esas referencias con otros padres para conocer sus impresiones sobre la niñera.

A continuación, elabora una lista de preguntas que te ayudarán a determinar si la niñera es la elección adecuada para las necesidades de tu familia. Puedes consultar nuestra Guía de 10 pasos para Padres, que incluye ejemplos de preguntas para hacer durante la entrevista. Finalmente, cuando estés listo/a, programa una entrevista en un horario conveniente para que puedan conocerse en persona.

Sitly te ayuda a conectar con cuidadores infantiles independientes de tu zona. Merece la pena conocer la diferencia antes de decidir qué es lo mejor para tu familia.

Un canguro o niñera puede cuidar de tus hijos en tu casa de forma ocasional (por la tarde o por la noche, después del colegio o siempre que necesites una mano extra) o de forma más regular. Si pagas a alguien de forma regular para cuidar de tus hijos, tienes que declararlo como corresponde. Si lo contratas directamente, pasas a ser su empleador, con las obligaciones laborales habituales, aunque también puedes gestionarlo a través de una agencia.

Tú decides qué se adapta mejor a tu situación y qué buscar. Antes de contratar a nadie, pide siempre ver su documentación y compruébala directamente con la persona antes de empezar.

No realizamos verificaciones de antecedentes o revisamos nuevos miembros porque no somos una agencia de empleo. En cambio, debes pensar en Sitly como un sitio online donde cualquiera puede buscar, comparar y examinar otros usuarios. Este acceso equitativo, asegura que buscar a la persona correcta para el trabajo - o el trabajo correcto para la persona, se mantenga rápido y flexible para cualquiera.

Eso significa que la revisión queda en manos de nuestros usuarios. Padres y niñeras pueden vetarse entre ellos de acuerdo a sus propias prioridades y preferencias. Adicional a tener sentido común cuando se trata de compartir datos personales, nuestra sugerencia es comprobar detalladamente las referencias provistas, y planificar una entrevista formal antes de tomar cualquier desición final. Cuando hayas encontrado la coincidencia ideal, estarás alegre de haberte tomado el tiempo para que todo haya salido bien.

Ya sea que estés online o en el mundo real, tu seguridad es importante para nosotros. Por eso, si recibís un mensaje inapropiado o mal trato, asegurate de realizar el reporte para que nuestro equipo pueda chequearlo. Recordá que, todos los reportes son privados e investigados seriamente por el equipo de Sitly. Adicionalmente, realizamos monitoreos manuales periódicamente y contamos con un sistema de alertas que nos avisan cuando algo fuera de lo común está sucediendo en nuestra plataforma segura.
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